TRANG CHỦ | CHẶNG ĐƯỜNG NĂNG SUẤT | GIỚI THIỆU Hôm nay, Ngày 5 tháng 9 năm 2010
Người dùng: Mật khẩu:
Truy cập | Đăng ký
TÌM KIẾM THÔNG TIN
Tìm kiếm thông tin
WEB LINK
SỐ LƯỢT TRUY NHẬP
22970
 CHIA SẺ KIẾN THỨC
 Doanh nghiệp của tương lai - doanh nghiệp định hướng khách hàng 
Các công ty hướng vào sản phẩm/dịch vụ thường mang tính hướng nội và thấy khó điều chỉnh theo văn hoá hướng ngoại. Dấu hiệu về các công ty hướng nội có rất nhiều, ví dụ: hàng hoá tồn kho nhiều, khiếu nại khách hàng gia tăng, mức độ xáo trộn khách hàng cao, lợi ích khách hàng giảm ...
 Quản lý chiến lược sử dụng BALANCED SCORECARD 
Trong nền kinh tế cạnh tranh khốc liệt và xu thế hội nhập hiện nay, các tổ chức phải đối mặt với nhiều rào cản trong việc phát triển các hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động. Điều mà các doanh nghiệp cần hiện nay là một hệ thống mà có thể cân bằng tính chính xác của các chỉ số tài chính đã có trong...
 Văn hoá Phương Đông và quản lí hiện đại 
Mọi tư tưởng và hình thức quản lý đều nảy sinh trong một môi trường văn hoá xác định nào đó, không thể không ghi dấu ấn dân tộc và văn hoá của dân tộc đó. Hiện nay các phương pháp quản lý được áp dụng ở nước ta đều xuất phát tử Châu Âu, Mỹ hay Nhật. Khoa học quản lý thịnh hành ở phương Tây, rất...
 Liên tục Cải tiến dựa trên lý thuyết các mặt Hạn chế – TOC 
Các doanh nghiệp ngày càng phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt, sự đa dạng, phức tạp của sản phẩm và thị trường. Điều này luôn là thách thức cũng như động lực thúc đẩy các doanh nghiệp tìm cho mình con đường riêng để thành công và phát triển; con đường tạo ra giá trị cho khách hàng, cho chính doanh nghiệp.
 Vượt qua những rào cản của sự thay đổi 
Trong thế giới rộng lớn và bao bọc xung quanh ta có một triết lý không bao giờ thay đổi, đó là: mọi vật luôn biến đổi và vận động không ngừng. Và tất nhiên, các tổ chức /doanh nghiệp cũng không nằm ngoài vòng xoáy của sự thay đổi.
 Khuyến khích người lao động 
Người lao động làm việc trong một doanh nghiệp đều có những mối quan tâm và mong muốn riêng được thể hiện qua các mối quan hệ. Xét trên tổng thể, việc thỏa mãn các nhu cầu và mong muốn của người lao động sẽ tạo động lực và tinh thần lao động tốt và là yếu tố rất quan trọng để khuyến khích người lao...
 Đôi điều về quản lí tri thức đối với doanh nghiệp Việt Nam 
"…Đối với những nước tiên phong trong nền kinh tế toàn cầu, cán cân giữa tri thức và các nguồn tài nguyên hiện nay đã nghiêng mạnh về phía tri thức đến nỗi tri thức có lẽ đã trở thành nhân tố quan trọng nhất quyết định mức sống- quan trọng hơn đất đai, hơn công cụ sản xuất, hơn lao động..." Báo...
 Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam thời kỳ hội... 
Năm 2006 đánh dấu một mốc quan trọng khi Việt Nam trở thành thành viên thứ 150 của Tổ chức thương mại thế giới (WTO); là năm đầu tiên thực hiện kế hoạch 5 năm phát triển kinh tế và đạt được những kết quả đáng khích lệ. Gia nhập vào WTO, Việt Nam có nhiều cơ hội nhưng cũng gặp không ít thách thức khi mà...
 Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ thống văn bản tại Công ty SECOIN 
Công ty Dịch vụ, Thương mại và Đầu tư Secoin là một trong những công ty TNHH đầu tiên của Việt Nam được thành lập ngày 22/3/1989. Là đơn vị đầu tiên sản xuất các sản phẩm vật liệu xây dựng không nung với 3 tổ hợp sản xuất VLXD không nung lớn nhất tại Việt nam đồng thời cung cấp thiết bị và chuyển giao công...
TRANG WEB CHÍNH THỨC CHO THẬP NIÊN CHẤT LƯỢNG LẦN THỨ 2 (2006-2015)
Cơ quan chủ quản: TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG - STAMEQ
Đơn vị thực hiện: TRUNG TÂM NĂNG SUẤT VIỆT NAM - VPC
Địa chỉ: 8 Hoàng Quốc Việt - Cầu Giấy - Hà Nội
Điện thoại: (84-4) 7561501  Fax: (84-4) 7561502  Email: vpc@vpc.vn
Designed by Vietnam Network Solution Company